GIFTをもらう場合

キーワードは、independencyとobjectivityが保てるかどうか、だ。

かるーいギフトの場合は、上司へのdisclosureのみでOK。

しかし、将来のパフォーマンスに対するadditional compensationは、雇用主へのdisclosureと雇用主の許可が必要。

また、リサーチ対象の企業からの過剰な接待などはindependencyとobjectivityを冒すと考えられるので、受けてはならない。